月工作计划

【必备】月工作计划四篇

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家收集的月工作计划4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

月工作计划 篇1

在过去的一个月里，东平361°专卖店在上级管理公司的正确领导下，在培训老师的指导和帮助下，在全体员工的共同努力下，按照有关规定，结合自身实际，以提高员工素质和能力为理念，扎实有效的开展各项工作。

主要工作

自赴加盟培训帮手训练营以来，一是认真学习有关培训资料，明确培训目标，按照公司的总体部署和要求，认真落实各项工作。二是以帮手训练营为契机，做好员工的培训工作，结合本地实际，制定培训工作计划，印发培训有关资料。三是做好了货品陈列和补货工作，对店内的货品进行有序的陈列，27日赴济南进行货品的挑选补充。四是做好新员工的招聘工作，对新进员工进行严格把关，以有导购经验者优先为原则，实行优中选优和岗前培训工作。

存在的问题

因新店装修，店内人力实在有限，诸多事宜还没有确定下来，对员工的培训工作开展的较慢。

下步计划

新店装修已基本结束，初定于20xx年1月1日开业，经研究决定，在开业之际开展一次促销活动。员工的培训工作就显得十分重要，在下个月，主要培训计划如下：

（一）新员工培训

首先对其企业文化的培训。让新员工通过了解公司发展史，了解公司企业文化。让其知道应以什么样的精神风貌投入工作，应以什么样的态度进行人际交往，怎样做一名优秀的员工。适时组织新员工认真学习店内一系列的规章制度，如考勤、奖励制度等，以及与经营活动有关的业务知识和行为规范，如站姿、礼貌用语、怎样接待顾客、怎样接推销产品、服务禁忌等。在学习的基础上组织新员工的模拟练习，以求正确地理解和自觉地遵守这些行为规范。其次对业务的培训。请资深老员工给新员工详细讲解顾客进门到出门的全过程，让其了解导购工作流程和工作要求的基础知识。最后开展对新员工的“帮、带”活动。无论是导购员还是收银员，派素质高、有经验的老员工，以师徒的形式对新员工进行具体、细致、系统的.辅导和指导。如服务技巧、品推方法等。

（二）老员工的培训

除了新员工的培训外，对老员工的培训也是提高员工素质和能力的基本途径。每天早上实行开例会，在总结前一天的基础上，制定新一轮的培训计划。让老员工在掌握理论知识、专业知识和实践经验的基础上，再更深一层的领会品推要领和方法。对老员工补充必要的新技术、新知识和新能力，以适应新环境的要求。

月工作计划 篇2

俗话说：“计划不如变化快”但是大多人还是喜欢在做事之前先做好计划，如果没有计划就会显得很盲目，做事情显得很累。在纪检部已经有这么长的时间了，让我学会了很多东西，懂得了很多。 我们纪检部全体成员本着公平、公正、公开的原则，全心全意的为同学服务的宗旨，切实做好我们部内该做的工作，为同学们建立良好的学习气氛。

一、部内：

1、部内成员要做到，待人有礼、文明用语、尊敬师长、主动和老师、同学打招呼等。

2、和谐同学，行为举止文明大方，穿着端正，要时刻提醒自己做一个态度端正，严于律己的学生会干部。

3、要多交流多沟通。

4、工作认真，态度诚恳，做好考勤工作，本着实事求是的原则。

二、工作计划：

1、每天晚自习按时对各班级进行检查和打分，对较乱的班级给予劝告或和班长进行交谈，并作好记录。

2、对每次系（院）举办的各项活动、会议，要维持好纪律，做好监督工作，在活动期间注意整顿纪律，对于扰乱秩序的同学给予劝告或处理。

3、每天按时做好早晨、中午、晚上的迟到情况，并对吃到同学给予记录。

4、每晚要严查各班级纪律和玩手机、睡觉等同学。

5、每周要开一次各班级班长例会，对于好的班级给予奖励，坏的班级给予批评。

6、在日常生活中维护好学院纪律或及时制止违纪事件发生。

7、加强于兄弟部门的交流和沟通，增加部内的沟通技巧等。 总之在下一个月里，纪检部要努力做好自己的本职工作，努力为同学们创造一个良好的学习分为。

月工作计划 篇3

行政工作：

1.开好开学工作会议，组织上好师德第一课，签订安全责任书。

2.协调好开学工作安全检查。

3.xx幼儿园创建省级巾帼示范文明岗。

4.做好20xx年度奖励性绩效工资清算工作。

5.做好娄江办班点二、三楼编标装修工作。

6.做好xx幼儿园工程项目验收工作。

7.做好xx幼儿园装修设计稿更改工作。

8.做好期初各项信息数据统计汇总上报工作。

业务工作：

校本培训

1.根据新要求规划制定20xx年度校本培训方案。

2.制定并下发20xx年度读书活动方案。

教育管理

1.根据要求，做好相关业务计划的制定和审核工作。

2.制定适合本园的备课组建设方案，督促各备课组根据意见扎实落实相关工作。

3.各园完成课程计划的梳理与安排。

4.指导各班开展环境工作创设工作。

5.及时进班听课，尝试开展“五分钟”走课听课形式，做好相关老师的指导工作。

课题管理

1.各课题组根据太仓市课题研究要求、制定本学期的课题研究计划。

2.召开课题组负责人的会议，明确新学期课题研究思路及工作安排。

3.根据学会案例评比的要求做好组织工作。

人事工作：

1.做好20xx年星级教师评选工作。

2.编制20xx～20xx学年第二学期花名册。

3.做好20xx年机关、事业单位工资正常晋升及年初常规工资工作。

4.配合局人事科完成中小学教师资格证书首次注册登记工作。

5.继续收录20xx年各条线资料，并将部分资料收入教师的业绩档案。

后勤工作：

1.上好安全开学第一课，督促班级老师和家长完成安全教育平台工作。

2.各园做好开学期间各项维修整理工作。

3.做好门卫安保工作，确保第一道安全防线。

4.做好食堂“五常法”管理，做好日常自查工作，迎接上级部门检查。

5.各园保健老师着手做好期初幼儿身高体重测量工作。

6.各园按需采购学期所需物品，确保教学工作正常开展。

党群工作：

1.完成中心党员民主生活会，民主评议党员材料上报。

2.工会、团支部制订20xx年度工作计划。

3.召开团支委第一次会议。

月工作计划 篇4

1.做好幼儿的“六一”体检工作。

2.做好患病幼儿的疾病矫治工作。

3.保育员业务培训活动。

4.加强晨检和各类清洁消毒工作，预防多发病和传染病的爆发。

5.加强安全教育和对各项安全隐患的检查，杜绝事故的发生。

6.出好一期保育之窗，主要围绕《幼儿心理健康教育》

7.紧急疏散演练一次。

8.天气渐热，保育员要严格做好室内卫生及通风、牛奶插管等工作，防止细菌繁殖。

9.食堂要严格做好餐具消毒等工作，严防食物中毒事件的发生。

10.抽查公共卫生、午睡室卫生和班级卫生情况。